スタッフの声
コーディネーター
- 浅田 陽平（2016年4月入社）
- 新宿校所属
- なぜ日米英語学院で働こうと思いましたか？
- 面接官の人が魅力的でこの人の下なら働きたいと直感的に感じたからです。
- 日常業務のどんなところに重要視していますか？
- 生徒さんが掲げる英語目標に対しての案内人です。英語学習のアドバイスや解決方法の提示、授業紹介の為の資料作りをします。基本は「相談」から仕事がスタートします。
- 日常業務の中でもっとも重要視していることは何ですか？
- 一番は提案です。何故なら提案するにしても「気づく事、行動する事、提案に値する価値ある情報」等、色々な要素が必要であり、業務改善や生徒さんへの学習方法改善は全て「提案」に集約されていると考えています。まだまだ未熟な提案力ですがこの力は業務を通してもっと磨きたいです。
- どんな時に仕事のやりがいを感じますか？
- 英語学習を通じて喜怒哀楽を共にできた瞬間は全てやりがいです。老若男女問わず、結果が出れば一緒に喜びますし、生徒さんが学習を怠っていれば怒るまではしませんが注意もします。また自分の示したカリキュラムで思うように伸びなければ自分も猛反省して一緒に英語力向上の対策を考えます。そのような時間を過ごし、結果的に「英語力が向上した！」や「やはり日米に入学して良かった！」って言って貰えるのは次に出会える生徒さんへの活力になりますし、それが一番のやりがいです。
- 日米英語学院で働く魅力は何ですか？
- 業務で重要視していることに繋がってきますが「提案できる環境」にあることです。例え的外れな提案をしても「取り組み」の姿勢を評価してくれます。また自分の成長の為に上司の方々も時間を割いてしっかり指導して下さるので存分に試行錯誤できるのが日米の魅力だと感じています。
- 応募者の皆様にメッセージをお願いします。
- 日米の仕事を形容するのであれば「英語目標の案内人」です。生徒さんが目指すレベルまでの道筋であるカリキュラムを示したり、途中、挫けそうな時は生徒さんの前に立って生徒さんが勇気付けられるまで先導する時もあります。逆に一人でやっていけそうな生徒さんであれば道筋から外れないように見守ります。一人一人の成長を、仕事を通して見れる環境は希有な環境だと思います。それを自分の喜びとして感じられる人は是非、応募して下さい。一緒に働いて喜怒哀楽を共にしましょう！～Take the first step to the other side～